L’externalisation à un prestataire de services basé à Toulon (83) de tâches de secrétariat administratif ou commercial n’est pas réservée aux indépendants, aux associations et aux organismes publics. Elle concerne au premier chef les entreprises, quelle que soit leur taille, de la TPE au groupe. Depuis 2010, Optim Office délivre,
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Dans les entreprises comme dans les associations régies par la loi de 1901, la commande de plateaux-repas est un passage obligé lorsque les réunions se déroulent sur une journée entière et que la pause méridienne est courte. L’offre de services d’Optim Office pour les associations régies comporte la préparation des
Lire la suite →La politique tarifaire d’un prestataire de service administratif traduit le contexte dans lequel il opère ainsi que les charges auxquelles il est assujetti et le niveau de qualité qu’il délivre. Récemment, dans le cadre d’une mission pour un client avec lequel je collabore depuis plus de 10 ans, j’ai formulé
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L’assemblée générale (AG) constitue pour une association un rendez-vous très important qui réunit les adhérents, invités à se prononcer sur le fonctionnement et la stratégie de la structure. L’organisation de tels événements demande une planification rigoureuse comme une préparation minutieuse. Elle engage beaucoup de travail qui peut justifier le recours
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Bien gagner sa vie en délivrant à distance, de la maison ou d’un lieu tiers, des services d’office-manager freelance, est-ce possible ? Beaucoup se posent encore aujourd’hui cette question et hésitent à se lancer. Dans cet article, nous vous donnons quelques clés pour prospérer en tant qu’office manager indépendant, peu
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A l’instar des entreprises et des indépendants, les associations à but non lucratif peuvent solliciter les services d’une office-manager freelance et lui confier, sous l’autorité du secrétaire général ou du bureau, un ensemble de prestations, à hauteur de quelques jours par mois, qui sont encadrées par un contrat commercial.
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Fin 2017, la France comptait environ 3 millions de personnes ayant le statut d’indépendant ou de dirigeant salarié d’entreprise, dont près d’un million de micro-entrepreneurs. Près des trois quarts n’avaient pas de salarié. Source : Insee C’est un truisme de dire que la vie d’un chef d’entreprise, marquée par des
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Vous saturez. Votre emploi du temps devient trop lourd. Celui de vos collaborateurs n’est pas plus léger. Il est temps de penser à déléguer. Pour autant, vous ne souhaitez pas vous engager en recrutant un nouveau salarié. Et si vous faisiez appel à un office-manager freelance, autrement dit une personne
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Sylvie GUIZIOU, Fondatrice d'Optim Office contact@optimoffice.fr
