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Travail à distance

Comment effectuer une réservation de plateaux-repas sans accroc pour votre association

Comment effectuer une réservation de plateaux-repas sans accroc pour votre association

Dans les entreprises comme dans les associations régies par la loi de 1901, la commande de plateaux-repas est un passage obligé lorsque les réunions se déroulent sur une journée entière et que la pause méridienne est courte. L’offre de services d’Optim Office pour les associations régies comporte la préparation des

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Prévenir les risques liés au télétravail à domicile

Les métiers pratiqués en télétravail à domicile sont plus vite exposés que d’autres à certains risques professionnels, tels que les troubles musculosquelettiques, le stress, l’anxiété et l’épuisement.  Des mesures de prévention de ces risques doivent être appliquées pour faire en sorte que les personnes concernées puissent réaliser leurs missions dans

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Quel est le bon tarif d’une prestation de service administratif

La politique tarifaire d’un prestataire de service administratif traduit le contexte dans lequel il opère ainsi que les charges auxquelles il est assujetti et le niveau de qualité qu’il délivre. Récemment,  dans le cadre d’une mission  pour un client avec lequel je collabore depuis plus de 10 ans, j’ai formulé

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Le travail à distance est rentable, si organisé

Le travail à distance est rentable, si organisé

La crise que nous traversons appelle à réinventer nos conditions de travail au quotidien. En l’espace de quelques semaines, le travail à distance est devenu une pratique courante en France. Certaines entreprises comme Optim Office en avaient déjà l’habitude. En effet, depuis 2010,  nous proposons à distance des services d’office-manager

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Deux impacts positifs du recours massif au travail à distance

Deux impacts positifs du recours massif au travail à distance

Le recours massif au travail à distance impactera, à double titre, les entreprises comme la nôtre. Il sera  en effet plus facile de convaincre de nouveaux clients des avantages de nos services. Par ailleurs, les entreprises développeront de nouveaux processus adaptés au travail à distance, qui rendront la collaboration avec

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Compétences comportementales à mobiliser en télétravail

Jusqu’en 2020, le télétravail à temps complet ne concernait qu’une très faible minorité de salariés. Toutefois l’imposition, en mars dernier, de mesures de confinement a induit un changement fondamental des conditions de travail pour 23 % de la population active en France, appelée à travailler de chez elle. Les « soft

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Le travail virtuel au temps du COVID-19

Le travail virtuel au temps du COVID-19

La crise sanitaire liée au Coronavirus transforme profondément nos modes de vie. Sous l’effet des mesures de confinement de la population, prises pour endiguer l’épidémie,   la plus grande expérimentation jamais réalisée du travail virtuel, travail à distance via Internet et les technologies de l’information et de la communication, a été

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Le télétravail et ses différentes formes

Le télétravail et ses différentes formes

Alors que le travail à distance demeurait jusqu’ici une pratique relativement confidentielle en France – en 2017, 92,8% des Français se rendaient tous les jours au bureau,  selon les chiffres de l’institut statistique du ministère du Travail – en mars 2020, il s’est imposé à quelques huit millions de salariés,

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