Ce samedi 11 octobre, les associations se mobilisent. Derrière cette journée symbolique résonne un appel à préserver leur liberté d’action et leur sens collectif (France Info revient sur les raisons de cette mobilisation). Ce mouvement n’est pourtant pas dans leurs habitudes. Leur énergie s’exprime d’ordinaire ailleurs : sur le terrain,
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Dernière MAJ le 05/10/25 La gestion administrative d’une structure est souvent vécue comme une contrainte pesante. Pourtant, il est possible de regagner du temps sans sacrifier l’efficacité, à condition d’adopter les bons réflexes. Voici une méthode simple et concrète pour libérer jusqu’à 8 heures par semaine. 1) Centraliser et structurer
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Pour un dirigeant d’association, la pile de formulaires grandit plus vite que le temps disponible. Appels à projets, dossiers, reporting : derrière chaque subvention espérée, des heures d’administratif s’accumulent, loin du terrain et de la mission première. Un constat confirmé par la Cour des comptes La Cour des comptes
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Diriger une structure associative, c’est porter une cause avec conviction tout en assumant un quotidien opérationnel dense : convocations aux AG, réunions, communication, rapports moral, échanges avec les bénévoles et les financeurs… La charge administrative empiète vite sur le cœur de la mission. Pourquoi un forfait mensuel change la donne
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Dans un monde où l’information circule à une vitesse vertigineuse, les sollicitations s’accumulent et la charge mentale pèse lourd, la capacité à organiser efficacement son esprit devient une arme stratégique. C’est précisément ce que Daniel Levitin explore dans « L’Esprit Organisé« , un ouvrage qui éclaire les mécanismes de notre cerveau face
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Dirigeant de TPE-PME ou d’une association et vos journées ressemblent à une course contre la montre. Répondre aux e-mails, présider les réunions, mettre à jour les documents, publier sur les réseaux sociaux… tout s’enchaîne à grande vitesse. Et pendant ce temps, vos projets stratégiques stagnent, votre to-do liste déborde, et
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Les associations régies par la loi du 1er juillet 1901 sont des piliers de l’engagement citoyen et du lien social. Pourtant, malgré leur dynamisme, elles sont souvent confrontées à des obstacles structurels qui freinent leur impact. Soutenir ceux qui s’engage, c’est leur donner les moyens de gagner en efficacité, en
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