Chiffre d’affaires en forte baisse, production à l’arrêt, chômage partiel, difficultés de trésorerie… face à la pandémie du COVID-19, nombre d’entreprises voient leur activité en péril. Et une question se pose chez les dirigeants de TPE et PME de savoir comment retrouver rapidement un niveau d’activité satisfaisant. Dans le contexte,
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Le recours massif au travail à distance impactera, à double titre, les entreprises comme la nôtre. Il sera en effet plus facile de convaincre de nouveaux clients des avantages de nos services. Par ailleurs, les entreprises développeront de nouveaux processus adaptés au travail à distance, qui rendront la collaboration avec
Lire la suite →Jusqu’en 2020, le télétravail à temps complet ne concernait qu’une très faible minorité de salariés. Toutefois l’imposition, en mars dernier, de mesures de confinement a induit un changement fondamental des conditions de travail pour 23 % de la population active en France, appelée à travailler de chez elle. Les “soft
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La crise sanitaire liée au Coronavirus transforme profondément nos modes de vie. Sous l’effet des mesures de confinement de la population, prises pour endiguer l’épidémie, la plus grande expérimentation jamais réalisée du travail virtuel, travail à distance via Internet et les technologies de l’information et de la communication, a été
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Alors que le travail à distance demeurait jusqu’ici une pratique relativement confidentielle en France – en 2017, 92,8% des Français se rendaient tous les jours au bureau, selon les chiffres de l’institut statistique du ministère du Travail – en mars 2020, il s’est imposé à quelques huit millions de salariés,
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Si le travail à domicile ne concernait que 6,6 % des actifs en France en 2018, il s’est imposé à grande échelle et en urgence depuis l’entrée en vigueur, le 17 mars 2020, des mesures de confinement prises pour endiguer la propagation de l’épidémie liée au Coronavirus. Des millions de
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Depuis le 1er janvier 2020, le Comité Social et Economique (CSE) est devenu la principale institution représentative du personnel, à la suite de la disparition du comité d’entreprise (CE), du CHSCT et des délégués du personnel. I – Rôle et attributions Le CSE a pour mission de promouvoir et de
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La période exceptionnelle que nous vivons change notre manière de travailler et d’envisager la vie et la survie des entreprises. Soudainement, des millions de gens ont été appelés à travailler à domicile. En quelques jours, quelques heures parfois, il a fallu adapter, penser, repenser, mettre en place et gérer de
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Sylvie Guiziou, Manager d'Optim Office contact@optimoffice.fr
