Le recours à des prestataires externes constitue pour les entreprises un moyen de renforcer leurs équipes, en bénéficiant de nouvelles compétences et nouveaux talents, sans les contraintes liées à l’embauche de salariés.
Aux Etats-Unis, les travailleurs indépendants constituent 1/3 des actifs.
En Europe, leur nombre a cru de 45 % en 10 ans. En France, où la culture du travail nomade s’est largement démocratisée, il a triplé sur la même période pour s’élever aujourd’hui à 2,3 millions sur 28 millions d’actifs.
La gestion des « freelance » obéit à des règles distinctes de celle des salariés. Aussi certaines entreprises choisissent-elles de créer le poste de Chief freelancer officer, auquel Challenge consacre un article en avril 2018.
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